- Zlín
- Pozemní stavitelství Zlín a.s.
Hodnocení firem očima zaměstnanců
Hodnocení firem zaměstnanci
Uchazeč nehledá práci, pokud se nejedná o sezónní, na týdny, ale hledá práci na měsíce či roky. Práci, která je ve vhodné lokalitě vzhledem k bydlišti, pracovní náplň je zajímavá a je výzvou pro další profesní i osobní rozvoj a je adekvátně zaplacená.
K dalším faktorům, které jsou neméně důležité, si nyní řekneme více.
Většina uchazečů o práci si vyhledá alespoň základní reference o vaší společnosti, než pošle svůj životopis. Je velice důležité mít vybudovaný silný employer branding.
Reference uchazeči vyhledávají na internetu, a to jak na profesionálních portálech, ale například i na Facebooku. Využívají své kontakty, aby si potvrdili, že firemní kultura popsaná na vašem webu se blíží realitě. Vybudovat kvalitní, stabilní firemní kulturu je běh na dlouhou trať, ale každá investice do zaměstnanců, vyslyšení jejich hlasu a jejich potřeb se mnohonásobně vrátí v podobě nejen nižší fluktuace, ale i pozitivních referencí pro budoucí talenty. Demonstrujte firemní vize, mise a hodnoty, ať uchazeči vidí - ideálně na konkrétních příkladech - co je pro vaši společnost a vaše zaměstnance důležité.
Aktuální nabídka práce |
Vše mějte na webových stránkách
Dalším zdrojem jsou vaše webové stránky. Jsou přehledné, inovativní, obsahují vše, co uchazeč hledá? Najde zde uchazeč základní informace o společnosti, firemní kultuře, průběhu výběrového řízení, které potřebuje? Uvádějte na svém webu příběhy zaměstnanců, kde oslavujete jejich úspěchy, fotky ze společných akcí, a podobné. Je to důležité nejen pro uchazeče, ale i pro zaměstnance, kteří se svým blízkým budou chtít pochlubit, v jak úžasné firmě, se skvělým kolektivem pracují.
Získali jste ocenění, například jako zaměstnavatel roku, firma podporující komunity, podporujete diverzitu a inkluzi, chodíte společně darovat krev, přispíváte na charitu a další? Pochlubte se!
Pro některé kandidáty jsou důležité benefity. Mějte je na webových stránkách srozumitelně vypsané. Máte-li možnost zahraničních stáží, určitě je vypíchněte! Práce z domova, byť částečná, je stále atraktivním benefitem, který by neměl na vašem seznamu chybět. Benefity jsou široké a diskutované téma, proto se jim věnujeme v několika článcích. O těch, které jsou nejžádanější a kuriózní, se dočtete v článku Nejžádanější benefity, kuriozní benefity, daně. Dále jsme pro vás zpracovali přehled benefitů z pohledu personalisty.
Pokud je u vás možnost kariérního rozvoje, uveďte to, demonstrujte svá slova na příběhu zaměstnance, který se u vás ve společnosti posunul na zajímavou roli a splnil si svůj sen.
Zajímejte se o servery s hodnocením firem
Některé servery poskytují anonymní hodnocení firem od zaměstnanců. Zde je nutné brát výsledky s rezervou, protože se může stát, že se k vaší společnosti budou vyjadřovat méně spokojení zaměstnanci. Každopádně doporučujeme tyto servery sledovat, poskytnou vám určitou zpětnou vazbu na náladu ve společnosti. A současně jsou to informace, které uvidí i případní uchazeči o práci u vás. Budete-li mít možnost se k negativním příspěvkům vyjádřit, udělejte to. Ukážete, že se negativní zpětné vazby nebojíte a umíte se jí čelem postavit. Jestli je negativní informace pravdivá, potvrďte to s doplněním, že pracujete na nápravě. Pokud pravdivá není, ozvěte se.
Hodnocení firem očima zaměstnanců je samozřejmě subjektivní, ale vybudováním spolupracující, komunikující firemní kultury můžete hodnocení v očích svých zaměstnanců výrazně zlepšit.
Aktuální nabídka práce |
Publikováno 6. března 2023
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…![Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/ba/28/77/39889124bb50ee44da0cb72e3c65f2bbbd61720549598297266.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…![Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/44/b7/e0/8c8b15654c0bffde885be3e45665f2b324640d1018933989840.jpg-e-300-180-1x.jpg)